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Equipo directivo

El equipo de Lendable aporta una profunda experiencia en el mundo de la gestión de activos, finanzas, fintech, ESG, inversión de impacto, microfinanzas y más. Nos une el deseo de hacer la diferencia. Para hacer crecer las empresas fintech en mercados emergentes y fronterizos. Liberar el potencial económico de las personas y las empresas. Ofrecer retornos de inversión consistentes y convincentes.

Juntos, somos Lendable.

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London
Daniel Ekpe
Head of Capital Markets
Daniel se unió a Lendable con más de 10 años de experiencia en inversiones en mercados emergentes, más recientemente en Partners Group, y experiencia en la industria como Jefe de Finanzas Corporativas en Tugende.
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Nairobi
Dylan Fried
Co-founder and Chief Technology Officer
Cofundó Lendable después de trabajar como ingeniero científico, jefe de datos y aprendizaje automático en múltiples empresas, incluida Lyft.
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San Francisco
Daniel Goldfarb
Co-founder and Executive Chairman
Cofundó Lendable después de ser socio de Greenstart, una firma de capital de riesgo enfocada en datos, finanzas y energía, y dirigió Americans for Energy Leadership.
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London
Rugile Gurrieri
Head of Risk
Se unió a Lendable para liderar la gestión de riesgos después de 10 años en Credit Suisse como analista de TMT y luego pasó al Grupo de gestión de cartera de préstamos donde era responsable de una cartera de $6 mil millones.
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London
Hani Ibrahim
Chief Investment Officer
Se unió a Lendable con más de 20 años de experiencia en finanzas, mercados de capital de deuda y mercados emergentes en roles en QInvest, Emirates NBD Capital, Dubai Bank y KPMG.
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Ámsterdam
Mary Kahng
Head of Investor Relations
Se unió a Lendable después de trabajar en Saemor Capital como especialista de ESG y Gerenta de Relacion con Inversores, con más de 20 años de experiencia en empresas como Ivy Asset Management y Merrill Lynch.
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London
Anna Koshy
General Counsel
Se unió a Lendable con 10 años de experiencia legal en transacciones financieras en mercados emergentes y fronterizos, incluido, más recientemente, el financiamiento de la cadena de suministro en Sullivan & Worcester.
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London
Ciarán Ó Dálaigh
Chief Operating Officer
Se unió a Lendable después de trabajar en Arrowgrass Capital Partners. Antes de esto, trabajó en Grant Thornton en auditoría de servicios financieros, con más de 10 años de experiencia en finanzas.
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London
Suresh Samuel
Head of Fintech Investments
Se unió a Lendable después de trabajar como Jefe de mercados de capital para Tala y como Director ejecutivo en la Overseas Private Investment Corporation.
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London
Chris Wehbé
Chief Executive Officer
Se unió a Lendable después de trabajar en Arrowgrass Capital Partners como socio fundador, anteriormente era operador de bonos convertibles en Lehman Brothers.
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Austin
Kevin Wood
Director of Engineering
Se unió a Lendable con más de 20 años de experiencia, que incluyen la Universidad de Texas, diseñando y construyendo software para apoyar a empresas impulsadas por la misión que van desde la educación hasta el fitness y los logros de derechos humanos.
“La fuerza de Lendable está en su inclusión y flexibilidad; promovemos activamente las diferencias que nos definen mientras fomentamos los puntos en común que nos conectan. Somos un equipo honesto, compasivo, diligente e inteligente de diversos orígenes que trabajan en colaboración hacia nuestros objetivos de impacto.”
Layla Azaghnoun – Business and People Manager, Lendable

Diversidad, cultura y carrera.

Lendable lo construyen las personas que trabajan aqui.

La diversidad es nuestra fuerza y necesitamos personas que piensen con originalidad. Nuestro trabajo aquí está dirigido por nuestro Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) a fin de garantizar que las prácticas de contratación se cumplan con equidad en términos de género, raza y orientación sexual. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral que refleje las comunidades a las que servimos.

En 2020, nuestra Junta se comprometió a mejorar la diversidad como parte del programa 2x Challenge. Al 2023:

La diversidad es nuestra fuerza y necesitamos personas que piensen con originalidad. Nuestro trabajo aquí está dirigido por nuestro Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) a fin de garantizar que las prácticas de contratación se cumplan con equidad en términos de género, raza y orientación sexual. Nos comprometemos a construir una fuerza laboral que refleje las comunidades a las que servimos.

En 2020, nuestra Junta se comprometió a mejorar la diversidad como parte del programa 2x Challenge.

A partir de 2023:
0 %
de nuestro equipo son mujeres
0 %
de representación femenina en puestos de alta gerencia
+ 0 %
de representación femenina en la Junta no ejecutiva de Lendable

Nos guiamos por nuestra cultura: colaborativa y solidaria, pero también exigente respecto a los más altos niveles de responsabilidad personal, independencia e iniciativa.

El equipo de Lendable comparte valores comunes:

Comunicadores

Claros, concisos y valientes

Integridad

Transparente, auténtico y comprometido con nuestra misión, valores, inversores y borrowers

Exigente

Esforzarse a nivel personal y apoyarse mutuamente para ser los mejores

Juicio critico

Consistente, decisivo y responsable

Trabajar en equipo

Poniendo el objetivo por encima de ellos mismos

Trabaje con nosotros.

Si comparte nuestros valores y desea trabajar en un entorno innovador y centrado en el impacto, esperamos tener noticias suyas.
careers@lendable.io

Posiciones abiertas en todas las ubicaciones

Investment Director
BI Developer
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